• 2964
  • 1
  • 1
Нравится блог?
Подписывайтесь!

НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ

Новый год для большинства является самым любимым и самым желанным праздником. Еще в преддверии новогодних праздников мы все, и взрослые, и дети, и мужчины, и женщины, погружаемся в приятные хлопоты, связанные с приготовлениями к ним. А кругом — на улице, дома, на работе уже царит особая атмосфера. И это даже не просто радость, это предвкушение чего-то волшебного, сказочного, словно мы стоим на пороге каких-то великих перемен и непременно к лучшему.

Празднование Нового года ― это, своего рода переломная черта. В      прошлом году мы пытались решить все проблемы, оставить заботы и          ошибки, чтобы новый начать с чистого листа, с новыми желаниями и          мечтами. В праздник мы подводим годовые итоги и благодарим тех, кто      помог нам, дарим подарки близким. Так же и в компании. Новогодний        корпоратив ― не просто традиционный праздник, а возможность                воодушевить сотрудников на предстоящую работу, подвести итоги,              поощрить тех, кто добился успеха в прошлом году. С помощью такого          мероприятия можно улучшить взаимоотношения в коллективе, выработать коллективный дух у сотрудников. Любому руководителю понятно, что это позволяет повысить производительность коллектива, его лояльность и эффективность. Не стоит думать, что эти праздники работают только для крупных компаний, даже у небольшого магазинчика должен быть свой Новый год.

Каким должен быть идеальный новогодний корпоратив? Самое            важное ― заранее продумать сценарий новогоднего корпоратива.              Конечно, программа, фуршет, декор очень важны для любого                    мероприятия. Но если все это не подчинено одной идее, то это                  брошенные  на ветер деньги. Нет смысла для мужского коллектива            заказывать  Надежду Кадышеву, а для взрослых людей ― модного ди-        джея. Вопрос о  тom, этично ли включать в программу стриптиз,                остается открытым.  Думаем, все зависит от вашей корпоративной              культуры и традиций. Есть  огромное количество исполнителей Отечественной, Российской и зарубежной эстрады. Певцы, танцевальные коллективы, артисты оригинального жанра, ведущие, звезды кино и театра, ГЛАВНОЕ – это правильно подобрать и сбалансировать шоу-программу, чтобы она была интересна как консервативному бухгалтеру, так и молодому, продвинутому юристу.

Итак, что же нужно включить в сценарий корпоратива?

Подведение итогов, официальные речи, описание перспектив! Вместе ответить на вопросы «Что произошло важного»? Что было                хорошо, а что плохо, сотрудники должны понимать, что от успеха                компании зависит и их успех, и поэтому все должны работать над              одними целями. Вопрос о том приглашать ли сотрудников вместе с              семьями или нет – это вопрос корпоративной этики предприятия и сугубо индивидуален.

Вторая важная составляющая ― подарки. Тут важна столько           не материальная составляющая, сколько моральная. Сотрудникам             можно подготовить совсем недорогие сувениры ― даже дипломы в             рамочках, но их вручения должно сопровождаться персональными и           искренними благодарностями за работу, а не заготовленной                       стандартной речью. Дедом Морозом или Снегурочкой может быть               руководитель, также руководитель может помогать нанятым актерам           при вручении подарков. Поощряют обычно за какие-то деловые                 качества сотрудников или достижения определенных задач, главное,         такое уникальное «спасибо» должно найтись для каждого, даже самого незаметного курьера. Особо отличившимся сотрудникам можно вручить премии, книги или деловые подарки. Но чтобы не обидеть остальных, критерии выбора должны быть понятными для каждого.
* (Еще один плюс, Новый год ― отличный способ наладить горизонтальные связи между разными отделами (закупок и охраны, маркетинга и производства и т. д. ), так-как обычно все коммуникации происходят по схеме начальник — подчиненный одного отдела. )

Кроме серьезной части (подведения итогов и обрисования                 перспектив), на корпоративе обязательно должна быть                           развлекательная программа с шутками и конкурсами. Желательно, чтобы все игры были направлены на                                     командообразование, т. е. развитие у сотрудников лидерских качеств         и инициативы, способности быстро принимать решения в                           нестандартных ситуациях, настойчивости в решении задач.
Очень хорошо работает схема привлечения сотрудников к организации шоу, а именно их участие. Тут существует множество вариантов: как небольшие номера в свободной форме от отделов или департаментов, до совместного, полноценного шоу-мюзикла с участием только сотрудников компании (это самый интересный вариант, но и самый трудный, необходимо готовиться заранее, минимум за несколько месяцев, но поверьте, смотреть на своих сослуживцев, которые выплясывают и поют на большой сцене, а тем более самому в этом участвовать — Высшая форма корпоративного удовольствия!)
В любом случае, все зависит от Ваших желаний и возможностей, а Мы в свою очередь подскажем и поможем Вашей компании провести незабываемый КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД!!! P.S. Да, не забудьте все Ваше веселье запечатлеть на фото и видео, профессиональная съемка, даст возможность еще долгое время наслаждаться праздником уже по его истечении!!!

Подробная информация

Дополнительная информация

ATMOSFERA ATMOSFERA1
+7 701 2926086 +7 777 1776281
10 октября 2011, 18:12
1317

Загрузка...
Loading...

Комментарии

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Школа High Tech High – дети здесь самостоятельны так же, как и профессионалы в офисах

Школа High Tech High – дети здесь самостоятельны так же, как и профессионалы в офисах

Известный казахстанский бизнесмен становится первопроходцем и создает школу, о которой можно только мечтать. То, что мы, как взрослые, делаем в бизнесе, дети будут делать в этой школе.
Zhumanova
24 апр. 2017 / 16:29
  • 21652
  • 5
Кому в Казахстане жить хорошо? Почему мы остаёмся в топ-5 стран мира по числу самоубийств

Кому в Казахстане жить хорошо? Почему мы остаёмся в топ-5 стран мира по числу самоубийств

Всё ли так хорошо у жителей Казахстана? Почему-то наша страна сохраняет твёрдые позиции в первых строчках мировых рейтингов по числу самоубийств.
openqazaqstan
24 апр. 2017 / 16:54
  • 4234
  • 20
«Казпочта» отжигает. Редкий шанс вспомнить агрессивные советские очереди

«Казпочта» отжигает. Редкий шанс вспомнить агрессивные советские очереди

Люди старшего и среднего поколений помнят шумные, недобрые, грубо ругающиеся очереди советских лет. Увидеть, как это было, можно теперь разве что в каком-нибудь фильме. Хотя не только.
openqazaqstan
26 апр. 2017 / 16:14
  • 2926
  • 33
Президент велел делиться. Почему бы казахстанским миллиардерам не послушаться?

Президент велел делиться. Почему бы казахстанским миллиардерам не послушаться?

Президент Назарбаев призвал крупных бизнесменов делиться с народом, следуя примеру своих коллег из развитых стран. В Казахстане, действительно, сегодня много богатых людей.
openqazaqstan
27 апр. 2017 / 14:09
  • 2469
  • 26
Юный алматинец покорил Первый канал на шоу Максима Галкина

Юный алматинец покорил Первый канал на шоу Максима Галкина

Житель Алматы по имени Марк Усачев недавно оказался на телепрограмме "Лучше всех", с успехом идущей на Первом канале России. 9-летний алматинец покорил публику своими недюжинными знаниями.
Seattle
24 апр. 2017 / 16:59
  • 2533
  • 2
Любовница. «Мне часто доставались мужчины, поломанные браком»

Любовница. «Мне часто доставались мужчины, поломанные браком»

Мне часто доставались мужчины, поломанные браком. Таких почти сразу видно – у них маска состоявшегося мужчины по швам трещит. И каждый из них реагирует по-своему. Поясню на паре примеров.
Jamiklisa
28 апр. 2017 / 14:21
Преподаватели и ЭКСПО: «Пока газеты пишут одно, нас заставляют покупать билеты на выставку»

Преподаватели и ЭКСПО: «Пока газеты пишут одно, нас заставляют покупать билеты на выставку»

Чтобы вы знали, чем занимаются в сфере образования - педагоги являются основой массовок. Какое отношение к учителям со стороны государства, такого же уровня и качество образования.
SaukovV
26 апр. 2017 / 16:05
  • 2366
  • 16
Инстаграм – это «рынок девушек» и он круче любой базы данных

Инстаграм – это «рынок девушек» и он круче любой базы данных

Для меня Инстаграм – это рынок. Почему? Ничего не изменилось, девушки все так же бьются в попытках наиболее выгодно себя продать, посредством привлечения внимания.
Annette_Scherer
24 апр. 2017 / 22:35
  • 2399
  • 5
Жуткие истории о рабстве – такие вещи творятся в стране, принимающей «ЭКСПО»

Жуткие истории о рабстве – такие вещи творятся в стране, принимающей «ЭКСПО»

Мы живём, возможно, уже совсем в другом обществе, а не в том, к которому привыкли. Не первый год Казахстан периодически потрясают жуткие истории о рабстве.
openqazaqstan
26 апр. 2017 / 9:39
  • 2150
  • 22