У каждого, наверное, есть вещи, которые он терпеть не может в своей работе. Какие-то задачи, которые не хочется выполнять или цели, которые не ясно когда достигнуть.
Я вот люто ненавижу, когда мне поручают сделать вещь, которую не только я, но и никто не знает как сделать. Скажем, в компании в 2010 году произошла реорганизация, смена всего, что только можно - от учредителей и руководства до последней уборщицы, полный, короче, переворот. По сути, это уже другая компания. И сам ты в неё пришёл в 2011 году. И тут тебе поручают для какого-то мониторинга собрать документы за 2007-2009 год со всякими подробностями типа схемы органов управления компании в тот период или там подробностями по кредитным линиям. Понятно, что очевидцев тех событий уже практически нету в доступе, а документы те в лучшем случае где-то пылятся в архиве, а может и вовсе выброшены. И ты вот как хочешь ломай голову, но придумай, как решить эту проблему. Вот это я терпеть не могу. Потому что, в сущности, всё зависит не от тебя, а от каких-то людей, которым совершенно неохота тебе помогать и вообще они тоже не знают, где взять такую информацию. И ты прекрасно понимаешь, чего будет стоить достоверность этих сведений и какой, в итоге, можно на их основе слепить мониторинг. Полный бред. Никому не нужный бред. А делать нужно.
Бывает у вас такое?