---
title: "18 августа 2016 года прошла диалоговая площадка для участников Областной школы молодежного лидерства от активистов Павлодарского областного филиала молодежного крыла «Жас Отан»"
description: "На областной школе молодежного лидерства активисты молодежного крыла «Жас Отан» провели диалоговую п..."
author: "pof-zhas_otan"
published: "2016-08-19T06:54:59+00:00"
modified: "2016-08-19T06:57:14+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/18-avgusta-2016-goda-proshla-dialogovaya-ploshchadka-dlya-uchastnikov-oblastnoy-shkoly-molodezhnogo--707818"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/18-avgusta-2016-goda-proshla-dialogovaya-ploshchadka-dlya-uchastnikov-oblastnoy-shkoly-molodezhnogo--707818/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# 18 августа 2016 года прошла диалоговая площадка для участников Областной школы молодежного лидерства от активистов Павлодарского областного филиала молодежного крыла «Жас Отан»

> На областной школе молодежного лидерства активисты молодежного крыла «Жас Отан» провели диалоговую п...

На областной школе молодежного лидерства активисты молодежного крыла «Жас Отан» провели диалоговую площадку на тему «Молодежный кадровый резерв – один из социальных лифтов для активной молодежи» . С 15 августа во всех регионах страны был запущен старт проекта «Молодежный кадровый резерв-2016». Проект реализуется Молодежным крылом «Жас Отан» при партии «Нұр Отан» совместно с Министерством образования и науки РК. Любой молодой человек в возрасте от 18 до 29 лет, может подать заявку на официальном сайте ([rezerv.kz](https://vk.com/away.php?to=http%3A%2F%2Frezerv.kz&post=-47699439_5820)) и принять участие в конкурсе. Набор участников открыт до 31 августа 2016 Проект направлен на формирование республиканской базы данных специалистов, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем профессиональных навыков и управленческих компетенций. Это «социальный лифт» для креативной, талантливой молодежи и действенный механизм подготовки управленческих кадров. Реализация проекта предполагает проведение отборочного этапа (первоначальный отбор, в ходе которого конкурсанты оцениваются по формальным критериям (образование, возраст и пр.); собеседование (личное интервью) с конкурсной комиссией в 16 регионах, образовательный этап (тестирование; интервьюирование, презентация и защита индивидуальных проектов; блок лекций и мастер-классов; тренинги личностного роста, лекции-беседы, дискуссии с участием ведущих политологов, общественных деятелей, представителей бизнес сферы); стажировки (стажировка в государственных структурах и национальных компаниях) и включение 16 конкурсантов (по 1 человеку с каждого региона) в «Молодежный кадровый резерв». 16 участникам Молодежного кадрового резерва в этом году предоставляется особая возможность пройти стажировку в Национальной компании «Астана ЭКСПО – 2017» и Исполнительной дирекции «Универсиады – 2017».

---

Source: [https://yvision.kz/post/18-avgusta-2016-goda-proshla-dialogovaya-ploshchadka-dlya-uchastnikov-oblastnoy-shkoly-molodezhnogo--707818](https://yvision.kz/post/18-avgusta-2016-goda-proshla-dialogovaya-ploshchadka-dlya-uchastnikov-oblastnoy-shkoly-molodezhnogo--707818)