Yvision.kzYvision.kz
kk
Разное
Разное
399 773 постов41 подписчиков
Всяко-разно
0
02:23, 12 мая 2011

18 признаков плохого совещания

За каждой причиной плохого совещания прячется плохой руководитель ... или как принять неверное решение

  1. Руководитель (совещания) занимает всегда согласительную позицию
  2. Совещание собирается только из-за того, что так принято (например по понедельникам)
  3. Вызывают всегда без предварительного уведомления (чтобы не могли подготовиться)
  4. Совещание слишком длинное, а зачем коротко? это же совещание
  5. Происходят разговоры на отвлеченные темы
  6. Слишком много участников (выслушаем мнение каждого третьего незаинтересованного)
  7. Цель совещания не ясна или мы все должны чувствовать себя одной командой (без комментариев)
  8. Слишком много вопросов на повестке дня
  9. Нет визуальной информации или я забыл всем распечатать
  10. Заметки всегда должны делать женщины, вне зависимости от статуса
  11. Руководство уже имеет предопределенное решение
  12. Помещение слишком жаркое или слишком холодное
  13. Обсуждаются вопросы, не относящиеся к повестке дня
  14. Нет приоритетов в использовании времени совещания, чем дольше - тем лучше
  15. Все занимают свою защитую позицию
  16. Нет ощутимых результатов и не завершили обсуждение всех вопросов (продолжим в следующие понедельник)
  17. Нет времени для мозгового штурма
  18. Не знаю других участников: никого не представили

Если мы устраним причины недовольства или сократим их, значит мы можем сделать совещания более эффективными и менее затратными. Успешное и эффективное совещание, по моим наблюдениям укладываются в минут 30-40. И если уже больше - все потратили на него время.

0
381
0