Здравствуйте. Мне нужна помощь юриста. Вот такая ситуация.
В строительной компании работает человек (мастер строительного участка), его начальник отправляет на повышение квалификации, говорит что все обучение оплачивает компания.
Работник проходит обучение получает сертификат. Проходит месяц работнику нужно срочно увольнятся и уезжать в другой город. При увольнении ему показывают договор на обучение сумма которого составляет 80 тысяч тенге, который якобы он подписал (подпись наверное подделали). Он был не в курсе всяких договоров начальник его не предупредил что он должен выплачивать какую-либо сумму. Теперь в течении месяца или двух ему нужно внести в кассу компании эти деньги.
В договоре также написано что, сотрудник должен оплатить всю сумму (80 тысяч тенге) или отработать 1.5 года в компании.
Подскажите как наилучшим путем выйти из ситуации.
Заранее спасибо!!!