---
title: "Жұмыссыздық бойынша төлем кімге тиесіл және оны қалай алуға болады?"
description: "Қазақстанда жұмыссыздар деп танылған тұлғаларға жұмысынан айрылу төлемдері тағайындалады. Егер сіз ж..."
author: "zhazbalar"
published: "2018-02-20T07:52:59+00:00"
modified: "2018-02-20T07:54:44+00:00"
locale: "kk"
canonical_url: "https://yvision.kz/kk/post/zh-myssyzdy-boyynsha-t-lem-kimge-tiesil-zh-ne-ony-alay-alu-a-bolady-797297"
markdown_url: "https://yvision.kz/kk/post/zh-myssyzdy-boyynsha-t-lem-kimge-tiesil-zh-ne-ony-alay-alu-a-bolady-797297/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Жұмыссыздық бойынша төлем кімге тиесіл және оны қалай алуға болады?

> Қазақстанда жұмыссыздар деп танылған тұлғаларға жұмысынан айрылу төлемдері тағайындалады. Егер сіз ж...

Қазақстанда жұмыссыздар деп танылған тұлғаларға жұмысынан айрылу төлемдері тағайындалады. Егер сіз жұмысыңызды жоғалтып алсаңыз және осы төлем түріне үміткер болғыңыз келсе, Жұмыспен қамту орталығында жұмыссыз ретінде дереу тіркелуіңіз керек.

Төлемнің осы түрін алу мерзімі 1 айдан 4 айға дейін. Қызметкерлерді қысқарту, ұйымды тарату немесе өндіріс көлемін қысқарту үшін жұмыстан босату жағдайында төлем кезеңі 6 айға дейін көбейтіледі.

Жұмысынан айрылған жағдайда әлеуметтік төлем «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңына, сондай-ақ Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (МӘСҚ) әлеуметтік төлемдердің мөлшерін тағайындау, есептеу (айқындау), қайта есептеу ережелері мен оларды жүзеге асыру ережесіне сәйкес жүзеге асырылады.

Төлемді алу үшін қайда бару керек

- жұмыссыздар ретінде тіркеу кезінде Жұмыспен қамту орталығына;

- Мемлекеттік корпорациясы «азаматтарға арналған Үкімет» (жұмыссыз ретінде тіркеу туралы мәліметтер бар болса);

- тармақшаларында көзделген негiздер бойынша, жұмысынан айырылып қалған адамдарды қоспағанда, «электрондық үкіметтің» (жұмыссыздар ретінде тіркеу ақпарат болған жағдайда) (egov.kz), веб-порталы арқылы 1), 2) және 3) Еңбек кодексінің 52-бабы 1- ҚР (қызметкерлерді қысқарту, ұйымды жою немесе өндірісті қысқарту үшін жұмыстан босату).

Төлем мөлшері

2 жыл ішіндегі кірістің орташа сомасын есептеуден жеке есептелген сома 24 айға бөлінеді, алынған сома 0,3 есе көбейеді.

Әлеуметтiк жарналар төленетiн мiндеттi әлеуметтiк сақтандыру жүйесiнiң қатысушысына жұмыс iстеген жағдайда әлеуметтiк төлемдер тағайындалады:

1 айға - 6 айдан 12 айға дейін әлеуметтік аударымдар жасалған жағдайда;

2 айға - 12 айдан 24 айға дейін әлеуметтік аударымдар жасалған жағдайда;

3 айға - әлеуметтік аударымдар 24 айдан 36 айға дейін болған жағдайда;

4 айға - 36 айдан немесе одан көп мерзімге әлеуметтік аударымдар жасалған жағдайда;

6 айға дейін - Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 52-бабының 1-тармағының 1), 2) және 3) тармақшаларында көзделген негіздер бойынша жұмысын жоғалтқан адамға 36 айдан немесе одан көп мерзімге әлеуметтік аударымдар жасалды.

Қажетті құжаттар

- жеке куәлік (сәйкестендіру үшін);

- Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 1), 2) және 3) тармақшаларында көзделген негіздер бойынша еңбек қатынастарының тоқтатылуын растайтын жұмыс берушінің куәлігінің көшірмесі;

- тұрақты тұруға (жалпыға қолжетiмдi ақпараттық жүйелер алынған ақпарат) тіркеу туралы;

- (жұмыспен қамту орталықтарының ақпараттық жүйесінің) жұмыссыз ретінде тіркелген болуы;

- банктерде ашылған банктік шотының нөмірі туралы және (немесе) банк операцияларының жекелеген түрлерiн түрлері, не түзеу мекемесінің қолма-қол ақшаны бақылау шоты айналысатын ұйымдар.

Ай сайын мемлекеттік корпорация есептік айдан кейінгі 1-ші күнге дейін Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына аудару үшін «Еңбек нарығы» ақпараттық жүйесі арқылы еңбек қызметінен босатылған, тізілімнен жұмыссыз ретінде тіркелетін жұмыспен қамту орталығымен әлеуметтік төлем алушылар тізімдерімен салыстырады. Сәйкестендіру нәтижелеріне сүйене отырып, қор еңбекақыдан айрылған жағдайда әлеуметтік төлемді тоқтату туралы шешім қабылдайды.

Жұмыссыздарды жұмыспен қамту орталығына әлеуметтік жұмыс орындарында, қоғамдық жұмыстарда және кәсіптік оқытуда жұмысқа орналасуға жәрдемдесу жөніндегі белсенді шаралар шеңберінде жұмыстан босату жағдайында әлеуметтік жәрдемақылар тоқтатылмайды. Жұмысынан айрылу жағдайында әлеуметтік төлемді тоқтату туралы хабарлама алушыға жеке шағымдану немесе үшінші тараптың мемлекеттік корпорация филиалына нотариалды куәландырылған сенімхаты бойынша алушыға беріледі.

---

Source: [https://yvision.kz/kk/post/zh-myssyzdy-boyynsha-t-lem-kimge-tiesil-zh-ne-ony-alay-alu-a-bolady-797297](https://yvision.kz/kk/post/zh-myssyzdy-boyynsha-t-lem-kimge-tiesil-zh-ne-ony-alay-alu-a-bolady-797297)