--- title: "Президенттік жастар кадр резерві" description: "8.09.2021 жылы департаменттің маманы А. Р. Айтуарова Мемлекеттік қызмет департаменті ұйымдастырған П..." author: "deptruda-sockst" published: "2021-09-08T12:13:19+00:00" modified: "2021-09-09T04:16:15+00:00" locale: "kk" canonical_url: "https://yvision.kz/kk/post/prezidenttik-zhastar-kadr-rezervi-947479" markdown_url: "https://yvision.kz/kk/post/prezidenttik-zhastar-kadr-rezervi-947479/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Президенттік жастар кадр резерві > 8.09.2021 жылы департаменттің маманы А. Р. Айтуарова Мемлекеттік қызмет департаменті ұйымдастырған П... 8.09.2021 жылы департаменттің маманы А. Р. Айтуарова Мемлекеттік қызмет департаменті ұйымдастырған Президенттік Жастар кадрлық резервіне іріктеу бойынша Қостанай облысының мемлекеттік ұйымдарының кадр қызметі өкілдерінің, сондай-ақ өзгерістер агенттерінің қатысуымен онлайн кездесуге қатысты. Кеңес барысында Президенттік жастар кадр резервіне іріктеудің ең маңызды аспектілері талқыланды. Негізгі талаптар, бұрынғыдай, азаматтығы, жасы, білімі және жұмыс өтілі. Конкурсқа қатысуға 35 жастан аспаған, жоғары білімі және кемінде бес жыл еңбек өтілі бар Қазақстан Республикасының азаматтары жіберіледі, алдыңғы іріктеуден айырмашылығы, рекрутинг процесі талап етілетін білімді, дағдылар мен іскерлікті анықтауға ғана емес, сондай-ақ кандидаттардың шынайы уәждері мен олардың құндылық бағдарларын бағалауға бағытталған. Ең алдымен қоғамдық мүдделерді басшылыққа алатын жас таланттарды анықтауға баса назар аударылады. Осыған байланысты іріктеу кезеңдеріне ситуациялық есептерді шешу (эссе жазу мен жобаны таныстырудың орнына) және құрылымдалған мінез-құлық сұхбаты (құзыреттілікті бағалау жұмысы шеңберінде) сияқты бағалаудың жаңа құралдары енгізіледі. Резервке іріктеуге қатысуға Қазақстан Республикасының Президенті тағайындаған адамдар, саяси мемлекеттік қызметшілер, "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілері және Президенттік жастар кадр резервіндегі адамдар жіберілмейді. Президенттік резервтен тағайындау әртүрлі мемлекеттік лауазымдарға, "А" корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына және "Б" корпусының басшы лауазымдарына көзделеді. Резервте болу мерзімі 3 жылды құрайды. Мемлекеттік қызметке тағайындау резервке алынған адамдар қатарынан да, қолданылып жүрген заңдарға сәйкес өзге де адамдар қатарынан да жүзеге асырылуы мүмкін. Құжаттарды қабылдау және әлеуетті резервшілерді іріктеу мамандандырылған онлайн-платформада жүргізіледі. Құжаттарды қабылдау ағымдағы жылғы 1-30 қыркүйек аралығында жүзеге асырылады. Резервке алу жөніндегі түпкілікті шешімді кадр резерві жөніндегі Ұлттық комиссия қабылдайтын болады. *** 8.09.2021 года специалист Департамента Айтуарова А.Р. приняла участие в онлайн встрече по отбору в Президентский молодежный кадровый резерв, организованной Департаментом госслужбы с участием представителей кадровых служб государственных организаций Костанайской области, а также агентов перемен. В ходе совещания были обсуждены самые важные аспекты нынешнего отбора в Президентский молодежный кадровый резерв. Основными требованиями, как и прежде, являются гражданство, возраст, образование и стаж работы. К участию в конкурсе допускаются граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет, в отличие от предыдущего отбора, процесс рекрутинга направлен не только на выявление требуемых знаний, навыков и умений, но также на оценку истинных мотивов кандидатов и их ценностных ориентиров. Акцент смещен на выявление молодых талантов, руководствующихся в первую очередь общественными интересами. В связи с этим, в этапы отбора вводятся новые инструменты оценки, такие как решение ситуационных задач (вместо написания эссе и презентации проекта) и структурированное поведенческое интервью (в рамках работы оценки компетенции). К участию в отборе в Резерв не допускаются лица, назначенные Президентом Республики Казахстан, политические госслужащие, административные государственные служащие корпуса «А» и лица, находящиеся в Президентском молодежном кадровом резерве. Назначение из Президентского резерва предусматривается на различные госдолжности, административные государственные должности корпуса «А» и руководящие должности корпуса «Б». Срок пребывания в Резерве составляет 3 года. Назначение на госдолжности может осуществляться как из числа лиц, зачисленных в резерв, так и из числа иных лиц в соответствии с действующим законодательством. Прием документов и отбор потенциальных резервистов проводится на специализированной онлайн-платформе. Прием документов осуществляется с 1 по 30 сентября текущего года. Окончательное решение по зачислению в резерв будет приниматься Национальной комиссией по кадровому резерву. 8.09.2021 года специалист Департамента Айтуарова А.Р. приняла участие в онлайн встрече по отбору в Президентский молодежный кадровый резерв, организованной Департаментом госслужбы с участием представителей кадровых служб государственных организаций Костанайской области, а также агентов перемен. В ходе совещания были обсуждены самые важные аспекты нынешнего отбора в Президентский молодежный кадровый резерв. Основными требованиями, как и прежде, являются гражданство, возраст, образование и стаж работы. К участию в конкурсе допускаются граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет, в отличие от предыдущего отбора, процесс рекрутинга направлен не только на выявление требуемых знаний, навыков и умений, но также на оценку истинных мотивов кандидатов и их ценностных ориентиров. Акцент смещен на выявление молодых талантов, руководствующихся в первую очередь общественными интересами. В связи с этим, в этапы отбора вводятся новые инструменты оценки, такие как решение ситуационных задач (вместо написания эссе и презентации проекта) и структурированное поведенческое интервью (в рамках работы оценки компетенции). К участию в отборе в Резерв не допускаются лица, назначенные Президентом Республики Казахстан, политические госслужащие, административные государственные служащие корпуса «А» и лица, находящиеся в Президентском молодежном кадровом резерве. Назначение из Президентского резерва предусматривается на различные госдолжности, административные государственные должности корпуса «А» и руководящие должности корпуса «Б». Срок пребывания в Резерве составляет 3 года. Назначение на госдолжности может осуществляться как из числа лиц, зачисленных в резерв, так и из числа иных лиц в соответствии с действующим законодательством. Прием документов и отбор потенциальных резервистов проводится на специализированной онлайн-платформе. Прием документов осуществляется с 1 по 30 сентября текущего года. Окончательное решение по зачислению в резерв будет приниматься Национальной комиссией по кадровому резерву. --- Source: [https://yvision.kz/kk/post/prezidenttik-zhastar-kadr-rezervi-947479](https://yvision.kz/kk/post/prezidenttik-zhastar-kadr-rezervi-947479)