На казахстанском рынке труда происходит стабилизация. Такое мнение выдвинула компания Antal Kazakhstan, проведшая опрос среди руководства ряда казахстанских предприятий.
По итогам опроса, стало известно, что 70% компаний планируют повышение заработной платы для своих сотрудников в текущем году. В то же время 19% желают оставить з/п на прежнем уровне.
В большинстве случаев представители фирм говорят о том, что повышение ожидает работников, выполняющих планы и демонстрировавших отличные результаты в работе в прошедшем году.
Стабилизация рынка проявляется и в намерениях работодателей по сохранению численности работников (52%). Сокращать же штат планируют 4% опрошенных.
Представитель Antal Kazakhstan Н.Куркчи так комментирует эту статистику:
«Бизнес по-прежнему стремится в первую очередь к оптимизации процессов, и небольшое повышение зарплат - это еще один инструмент, который работодатели используют, чтобы оставаться конкурентоспособными и привлекательными на рынке труда и мотивировать персонал»
Данная статистика собиралась посредством опроса в Интернете 79 компании из Казахстана, представляющих 12 секторов экономики. Менеджер Antal Kazakhstan Р.Ибрагимов также отметил, какие профессии и отрасли будут востребованы в текущем году. Такими будут:
- специалисты по продажам;
- финансисты;
- аналитики;
- антикризисные специалисты;
- специалисты по оптимизации.
Заглянули в компании и на дальнейшие перспективы рынка труда в нашей Республике, согласно которым к 2019 году будут востребованы представители сферы строительства, информационных технологий, а также логисты, учёные, рекрутеры, медики узкой специализации и рабочие.
Источник: tengrinews.kz