Недавно пришлось стать участником притворства, который очень распространен у нас в Казахстане. Моя компания, совместно с другими родственными компаниями, от имени «матери» решила поздравить ветеранов Великой Отечественной Войны. Мне и моему коллеге нужно было поздравить заранее определнных для нас двух ветеранов и подарить им два пакета с конфетами, печеньками, соком и прочими продуктами.
Поздравили, пофоткали, посправшивали о здоровье. И ушли. По плану — вернемся только через год. Я спрашивал у ветеранов «Приходит ли эта же организация помогать после праздника?». На что услышал ответ: «Нет».
Почему у многих компаний нет грамотно расписанной социальной программы? Ведь можно же каждый месяц ходить к одному ветерану с мешком гречки, литром масла, печеньками. Всего-то обойдется примерно в 60 000 тенге в год на одного ветерана. Для многих компаний — это мелочь, и покрупнее, все равно, под столами пропадают.
Если нет возможности дать такие деньги, то хотя бы можно отправлять служебную машину за ветераном 2-3 раза в месяц и свозить его/ее в больницу на осмотр. Или оплатить какое-то лечение. Подарить одежду, обувь. Все в рамках 60 000 тенге в год. Все на постоянстве. Мы, как общество, должны будем напротив любить и поддерживать компании, у которых сильная социальная направленность. Впрочем, мы и сами инстиктивно начнем их уважать.
А сейчас — пришел, увидел, и пропал. Главное отметились перед обществом, что хорошие дела делают и развесили фотографии на стенде в офисе.
