Беременной сотруднице врачи выписали больничный лист, но она желает работать дальше. Работодатель не против, если это не противоречит законодательству РК. Может ли сотрудница оформить больничный лист в ГЦВП и продолжать работать официально до момента родов? Не грозит ли это организации какими-то штрафами? 
0
02:33, 05 июля 2012
Вопрос бухгалтеру !!! Ответ на www.sadu-kz.com !!!
0