• 232075
  • 1615
  • 51
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Бизнес 2.0 - это то что кажется нереальным для многих

Поделюсь мыслью о новом варианте бизнес модели, но сразу прошу давать предложения по улучшению модели или хотя бы конструктивную критику.

Давно была идея по новой модели построения бизнеса, бизнеса в стиле web2.0.

Идея была о компании которая была бы максимально эффективна на рынке и в тоже время внутри она была бы очень приятна. Тут я насчет того что когда в фирме работают люди которые действительно знают своё дело и которые делают ее максимально эффективно и у этих же людей есть идеи по улучшению этого бизнеса то они могли бы с легкостью это сделать. И насчет того что людям внутри компании было бы максимально удобно работать здесь, где нет неадекватных начальников, нет тупой бюрократии, нет коллег сплетников, нет гнобения сотрудников людьми свыше.

Где была бы гармония начальства с сотрудниками. Я тут имею ввиду чтобы начальство перестала быть высокомерной сволочью, считать всех ниже себя работников нелюдьми.

Где каждый мог бы своей конкретной идеей по улучшению компании или условия труда подойти к менеджеру и обсудить с ним этот вопрос. Некоторое время поработав в одной должности ты начинаешь видеть где и как можно было бы изменить чтобы все шло еще лучше, как по маслу как говорится и если бы у тебя такая мысль была то ты мог бы спокойно подойти к менеджеру рассказать что да как и обсудить насколько это эффективно, полезно, выгодно для компании и для сотрудников, протестировать если есть сомнения и сделать адекватный вывод.

Где каждый знал бы кто сколько делает работы, кто за последний месяц что сделал и все бы знали за что другому платят. Где нет такого что если бы кто то работал за этот месяц в трое больше а другой в аналогичной позиции меньше, оба получали одинаково.

Где не было бы секретов по зарплатам, все бы на стене было бы написано и каждый мог бы видеть сколько получают другие люди от простого специалиста до генерального директора. Конкретно по заслугам. Без секретов. Все честно.

Где за каждую идею реализованную и приносящую пользу человек получал премию или повышение к зарплате в зависимости от полученной пользы от идеи. Ты ввел ноу-хау который отныне приносить постоянную прибыль компании? Получи тогда процент от этой прибыли! У тебя была реализована идею которая принесла разовую прибыль? На тебе процент от прибыли в премии!

Где бы на работу брали не только по показателям где работал и что закончил, но и от реальных знании и того какой на самом деле человек, может быть от просто последний негативщик который несет своих тараканов собой и распространяет вокруг. Люди бы проходили не только собеседования с будущими руководителями на знания но и общение с психологом и прохождения психологических тестов на выявления личности человека. Эти данные сразу бы попадали в базу знании где от этих знании отталкиваясь дальше мотивировали бы и поддерживали человека на работе.

Где собирая талантливых, умных, сильных, веселых, честных людей компания могла становится только сильнее за счет идеи и честности и открытости внутри компании. Набирая только хороших, лучших, умных, позитивных людей можно сделать идеальную команду, а это залог отличного будущего компании.

Где людей бы обучали бы на разных тренингах начиная от психологических заканчивая профессиональными навыками. В сотрудниках развивали бы самое лучшее что в них есть, от знании до каких то  личных качеств.

Где люди бы поощрялись за инициативу. Ну вы поняли как.

Где не было бы бюрократии как в больших компаниях. Проблема больших бизнесов в бюрократии. Это как карамель с жевачкой на пальцах и завязанные руки резиной которая тянется, вроде и работаешь но все это мешает и тормозит всю работу. Нужны новые идеи по улучшению ситуации.

Бизнес для денег, для людей и ради идеи. Я считаю что когда люди живут с компанией и чувствует всю свою важность в компании, всю важность идеи бизнеса то и деньги сами будут.

Merey Galymuly gmeka
Предприниматель. Организатор тренингов.
20 ноября 2011, 3:55
670

Loading...

Комментарии

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Архивные фотографии Алма-Аты из семейного альбома. Ностальгический пост

Архивные фотографии Алма-Аты из семейного альбома. Ностальгический пост

Насобирал разных фотографий про наш город, из семейного архива. Фотографии не от сканированные, а пересняты на телефон. Давно хотел выставить, но не решался) Сейчас уже мы все поменялись, уже...
Ispanec
22 февр. 2017 / 11:05
  • 13180
  • 26
Маргулан Сейсембаев: «Обучая детей в Англии, мы ментально растим граждан другой страны»

Маргулан Сейсембаев: «Обучая детей в Англии, мы ментально растим граждан другой страны»

Они становятся «не казахстанцами. Центром их жизненных интересов становится другая страна и другая культура, не Казахстан. Они просто не видят себя в нашей стране, не хотят возвращаться и по сути мы...
Zhumanova
вчера / 11:35
  • 11499
  • 7
В больнице пара бахил стоит 50 тенге, а оптом 4 тенге. Чувствуете разницу?

В больнице пара бахил стоит 50 тенге, а оптом 4 тенге. Чувствуете разницу?

Получается, цены на бахилы не повышались, а кто-то повысил их самовольно. Я думаю, что на этом пытаются заработать. Позже я нашла ещё одну удивительную штуку:) Упаковка бахил в количестве 50 пар...
killer_slova
26 февр. 2017 / 9:15
  • 7860
  • 32
«Ау, дорогой, проснись! 21 век на дворе давно!». Бездипломный-безработный-бесквартирный!

«Ау, дорогой, проснись! 21 век на дворе давно!». Бездипломный-безработный-бесквартирный!

Ну реально же, парни, откуда вы только беретесь такие простые, а? Я сейчас просто расскажу несколько историй из личного опыта, и судите сами – нормально это? Но для начала расскажу немного о себе...
socium_kzo
22 февр. 2017 / 11:38
Трамвайные пути Алматы ни в коем случае нельзя убирать, это окончательно уничтожит трамвай

Трамвайные пути Алматы ни в коем случае нельзя убирать, это окончательно уничтожит трамвай

В Алматы было сделано несколько заявлений касательно ситуации с трамваем, опять же не в пользу его восстановления и возвращения на улицы города. В городе собираются демонтировать рельсы...
SKYFALL
24 февр. 2017 / 16:01
  • 7794
  • 5
Диана Шурыгина – жертва или змея? Девочка красивая, а весь мир судит её именно за это

Диана Шурыгина – жертва или змея? Девочка красивая, а весь мир судит её именно за это

Я совсем не смотрю передачу "Пусть говорят", слишком много ругани и негатива, но новость про какую-то девушку заполонила все мои социальные сети, я открыла youtube и посмотрела несколько передач...
Roza_pvl
22 февр. 2017 / 11:49
  • 6593
  • 34
О Димаше. Как же люди не поймут, что эстрада – это уныло, пафосно и скучно

О Димаше. Как же люди не поймут, что эстрада – это уныло, пафосно и скучно

Сплошные преувеличенные восторги в ленте фейсбука меня не удивляли. Нет пророка в своем отечестве, кумиром Димаш Кудайбергенов стал только после своего успеха в Китае. А представьте себе его...
myma
вчера / 10:45
Замуж в 27. Это как отправиться на войну, но без оружия

Замуж в 27. Это как отправиться на войну, но без оружия

Я очень долго думала писать данный пост или нет. Потому, что тема очень тонкая, возможно кого-то может задеть, а, возможно, наоборот кому-то откроет глаза. Тема замужества в каждом поколении была и...
Adilyan
21 февр. 2017 / 20:22
  • 4223
  • 20
Диана Шурыгина как один из PR-инструментов продвижения своего товара и бренда

Диана Шурыгина как один из PR-инструментов продвижения своего товара и бренда

Простому обывателю социальных сетей уже известно, что самой обсуждаемой персоной в последнее время является печально известная 16-ти летняя девушка из Ульяновска Диана Шурыгина.
tala03
21 февр. 2017 / 13:27
  • 3921
  • 15