Мировой кризис на рынке труда в большей степени затронул женщин. Постоянно они сталкиваются с ростом безработицы, вынужденной неполной занятостью, сокращением рабочего дня и, как следствие, снижением доходов.
Согласно отчету международной конфедерации профсоюзов (МКП), несмотря на то, что первоначальное воздействие мирового кризиса в равной степени оказалось пагубным для представителей обоих полов, в настоящее время все больше женщин либо теряют работу, либо вынуждены переходить к временным и нестандартным формам работы.
Доклад, в котором использовался широкий спектр глобальных и национальных показателей, демонстрирует далекую от завершения стадию мирового кризиса.
Официально уровень безработицы среди женщин за время мирового кризиса сократился на 7% за счет привлечения так называемой "работающей бедноты", т.е., женщин, чьи доходы не в состоянии обеспечить достаточный для удовлетворения основных потребностей уровень.
В целом, мировой кризис изменил жизнь более полутора миллиардов человек – ровно половину рабочей силы в мире: ряды "работающей бедноты" пополнились на 100 миллионов человек, находящихся на незащищенных социально рабочих местах.
Несмотря на мировой кризис, большинство женщин лишены права вступать в профсоюзы и принимать участие в обсуждении проблем занятости, заработной платы и условий труда: в частности, это касается надомного персонала или тех, кто работает в зонах экспортной переработки.
Согласно официальным данным Агентства по Статистике, в Казахстане в 2010 году заработная плата женщин по всем основным направлениям была в 1,1-2,1 раза ниже заработков мужчин. В период спада первой волны мирового кризиса оклады мужчин, занимаемых должность руководителя организации, составили 1601 доллар США*, экономиста – 842 доллара США, юрисконсульта – 774 доллара США, программиста – 624 доллара США, а бухгалтера – 618 долларов США. Оклады женщин по этим же профессиям были в среднем на 200 – 500 долларов ниже, чем у мужчин.
По словам Генерального Секретаря МКП Шэрон Барроу, в большинстве стран программа сокращения государственных расходов даже в период мирового кризиса не учитывает гендерные различия и лишает женщин важных преимуществ, таких как уход за детьми и т.п.
На прошедшем в начале марта заседании МКП в Тунисе, был представлен доклад, в котором изложены меры, необходимые женщинам для преодоления второй волны мирового кризиса, в частности:
- Фокусировка политики предприятий на создании достойных рабочих мест для женщин, привлеченных к нестабильной занятости;
- Внедрение гендерного равенства мер государственной политики на рынке труда;
- Повышение уровня социальной защиты работников, что благотворно влияет на сокращение масштабов нищеты в условиях мирового кризиса;
- Активизирование профсоюзов, в задачи которых входит поддержка молодых женщин, привлеченных к незащищенным формам трудовой деятельности и подвергающихся дискриминации в сфере труда.
Одним из таких примеров является программа "Решения на всю жизнь", организовавшая на сегодняшний день десятки тысяч молодых работающих женщин в 14 странах мира.